Das GiMA-Modell „Integriertes Management und Leadership (IMAL)“ wurde im Rahmen von Round-Table-Gesprächen mit Praktikern der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik und Managern aus Unternehmen bereits in den 80er Jahren von Prof. Dr. Rolf Pfeiffer konzipiert. Das Modell wurde in den letzten Jahren von der GiMA consult intensiv weiter entwickelt und aktualisiert, so dass es effizient in der Unternehmenspraxis genutzt werden kann.

Das Konzept besteht aus sieben Grundsätzen, die als Unternehmens- oder Führungsphilosophie für die oberste  Mangement-Ebene zum Einsatz kommen. Diese sieben Grundsätze beziehen sich auf fundamentale Elemente der Unternehmensführung.

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