Motivation, der Einsatz eines Mitarbeiters am richtigen Platz und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur sind Bausteine dafür.

Dieses kann zum Beispiel mit gerechter Kritik und Anerkennung, der Delegation von Aufgaben und Verantwortung erreicht werden. Um dieses zu erreichen sind Mitarbeiterbesprechungen ein erfolgreiches Werkzeug.

Zum Beispiel werden im Unternehmen Rose Plastic dafür Beurteilungsbögen verwendet in denen die aktuellen Kompetenzen der Mitarbeiter mit den Anforderungen am Arbeitsplatz halbjährlich abgeglichen werden. Diese Kompetenzprofile sind die Grundlage für die Entlohnung der Mitarbeiter.

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